悩みを吐き出してみる
転職するにはどうしたら良いのだろうか、転職するべきなのかしないほうが良いのか、今の職場は自分に合っているのか、自分はこのままで良いのか…色々と悩んでいる中でこのブログに辿り着かれたと思います。
転職するか否かを具体的に決めていなくても職場や日々の仕事について悩むことは極々当たり前のことです。
でも、ひとりで悩んでいしてもどうしても行き詰まってしまうもの。
職場の悩みを職場で口に出すことはなかなか難しいですし、親しい間柄の人に話して余計な心配をかけるのも嫌だなんてことはありませんか？
ナースコンシェルジュは、まず最初にあなたのお話をじっくりと聞かせていただきます。
上司や同僚から見ればささいなことだとしても、あなたにとっては大きな問題ということもあるでしょう。
あなたの悩みや迷いに寄り添い、あなたの将来について一緒に考えさせて下さい。
転職に適した時期はある？
看護師さんが転職をするにあたって、時期を気にしたほうが良いのでしょうか？
それともあまり気にする必要はないのでしょうか。
全般的に時期はあまり気にせず、年度変わりや賞与の支給、現在の職場での立場や業務の区切り等々、御自身を軸にして考えたほうが良いと思います。
大学病院やグループ病院のように大規模な医療機関、ブランド病院などは新卒、中途に限らず4月採用と決めているところはありますが、医療福祉業界全体を通して見てみると、時期に関わらず欠員があれば補充を行う(求人募集をする)所が大多数です。
しかし、その中でも日勤のみのクリニックについては“すぐに働ける”と言う事が重要となります。
長くても面接後一、二ヶ月以内に勤務を求められるケースが大半です。
また、転職サイトの立場からすると「すぐに転職できる人」か好まれ、「転職時期が先」という人は「すぐに売上にならない」という理由から好まれない傾向があります。
そんな事情があるため、一般の転職サイトに相談をすると「転職する時期が来たらその時に改めてご連絡下さい」とやんわりと断られるケースが多いと思います。
そうは言っても、転職時期が先の話だとしても見通しが立たないまま退職して転職活動を行うなど不安ですよね。
当社は「転職をするつもりではいるけれど、具体的に動くのはまだ先のこと」と考えている方のご相談も歓迎しております。
現在の職場にいつ頃どのように退職を伝えれば良いか、ちゃんと辞めることができるのかといった不安をお持ちの方も多いと思います。当初はそうした“具体的な転職活動に入る前の方”にも、転職準備の段階からサポートさせて頂きます。
初めての転職は不安ばかり
看護師不足と言われてはいますが、人気のある診療科や勤務形態があり、そのようなところには募集人員以上に応募者も集まり、競争倍率が高くなることもあります。
数年前と比べ“看護師不足”の状態は若干改善されていることもあり、誰でも採用となる時代ではなくなって来ています。
応募先によっては、しっかりとした応募先の研究や面接対策が必要なケースがあります。
しかし、具体的に何からどんなことをすれば良いのか分からない方も多いと思います。
私達は転職先、求人をお探しするだけではなく、履歴書の書き方や面接についてのアドバイスも行っております。
転職活動に慣れている方など、少数です。
私達は日々多くの転職活動のサポートを行っていますので、お役に立てることも多いと思います。
どんな些細なことでも遠慮なくコンサルタントにご相談下さい。
一般的なことから応募先個別のことまで、あなたの不安が解消されるよう、プロとしてサポートして参ります。
