非公開求人とは
「非公開求人を持っている」というインターネット広告をたくさん見かけますよね？
あれは本当なのでしょうか。
病院さんは自分たちの求める人材に、より多く出会う機会を求めています。
ですから、採用に関して広く受け付けるというのが基本スタンスです。
ごく稀に特定の会社にだけ依頼している求人というものが存在するのも事実ですが、一般的にはどこかに限定して採用を出しているということはほとんど無いと考えて良いでしょう。
非公開求人があると言う言葉に誘われ、会社に相談しに行って、『その会社から非公開求人を教えてもらえて良かった。』と言う体験談は残念ながら聞いたことありません。
余裕が無い時
一人ひとりの患者さんの気持ちに寄り添って看護していきたいという思いで看護師になった方がほとんどでしょう。
でも、実際の現場では次から次にやらなければならないことに追われてしまい、ついつい患者さんに「気持ちのこもった言葉」をかけられなくて自己嫌悪に陥ってしまうのではないでしょうか。
ベテラン看護師さんに聞いた話ですが、そうした経験は誰しもあるもので、徐々に業務に慣れていく中で周りを見られるようになり、やがて忙しい最中でもちょっとした気遣いのひとことが発せられるようになるのだそうです。
看護師になりたての方や、新しい部署に配属された直後だったりすると気持ちに余裕がないとは思いますが、言葉の言い回しを少し工夫するだけで受け取り側の印象は大きく変わってくると思います。
どんなに忙しくてもほんの少しだけ優しい言葉で声を掛けてみませんか。
明日から一日五回、いえ三回でも良いですから気をつけてみてはいかがでしょう。
あなた自身の気持ちが少し救われることが積み重なり、やがて患者さんへの思いやりとなって伝わっていくことでしょう。
コンサルタントは看護師さんに説教することが求められていない
〇〇さん、その考え方では難しいですよ
などと、転職コンサルタントから説教とも受け取れるような言葉を聞いたことがないでしょうか。
仕事を探していくには、ご自身の経験スキルと希望条件の折り合いで良い職場を探していくしかありません。
私たちは転職活動サポートのプロとして、その折り合いを見つけていくのが役割だと思っています。
皆さんの経験やスキル、希望条件を評価する立場にはありませんので、あくまでお伺いした内容をもとに見合う求人が見つけられるのが一番良いことです。
難しい条件のご相談をいただくことが多々あります。
実はそれが難しいことだと看護師さんご自身が一番分かっていると思います。
ご自分で探すのが難しいからこそ、我々にご相談いただいているのです。
満点ではなくても極力自分の希望に合う求人を見つけたい。
そんな気持ちを前提に私たちはベストなアンサーを探す努力を日々行っています。
そうした私たちの努力と提案は、その背景にどれだけ本気で努力をしているかということが相手に伝わるものです。
私たちの登録看護師さんたちはそのことをとてもよく理解いただいて
「〇〇さんがこれだけ一生懸命やってくれた結果ですから、そこを元に考えていきたいと思います。」
と言うような形で二人三脚で探した求人の中からベストなものを選択し、就職を決定される方が多いように思います。
